今年以来，管城区围绕推进机关效能大提高、干部形象大提升、发展环境大改善，在全区开展机关作风建设活动，进一步转变作风、提能增效，为建设“商都历史文化区”提供强有力的支撑和保障。

　　责任目标层级化。各单位根据工作职能和具体任务要求，印发《机关干部履行岗位职责工作台帐》，建立起有部署、有检查、有落实、一级抓一级的垂直工作责任目标链条，将任务细化量化到个人。

　　部门协作一体化。在各部门各单位建立健全科学规范的机关工作流程，明确各科室、基层单位间的协作程序，实行AB角管理制度，减少重复性工作，消除不必要的工作摩擦，凝聚工作落实合力。

　　工作检查制度化。在明确工作责任目标的基础上，各部门各单位将检查责任落实到指定科室，采取周汇报、月点评等形式，定期检查验收、汇总上报和公开检查结果。（管城区纪委）